Produktivität, Engagement und Wohlbefinden

Flexibles Arbeiten bringt unumstritten zahllose Vorteile mit sich. Zur selben Zeit birgt das homeoffice aber leider auch ungeahnte Herausforderungen: Wie geht man mit den neuen Kommunikationsformen um? Wie holt man das Beste aus der Kommunikations- und Kollaborationstechnologie heraus und hilft Mitarbeiter*innen bei der Umstellung? Wie kann ich mich als Teil eines Teams fühlen, wenn ich alleine im homeoffice sitze?
Die gewohnte Tagesstruktur, die im Büro zum Grossteil vorgegeben wird, verschwindet und soziale Isolation und Überforderung machen sich breit. Viele Führungskräfte erleben zudem einen plötzlich wahrgenommenen Kontrollverlust, wenn sie ihre Mitarbeiter*innen nicht mehr physisch um sich haben.

Ich zeige Ihnen, wie Sie im Homeoffice das Beste aus sich und Ihrem Team herausholen und wie Sie neue Kommunikationstechnologien effektiv anwenden.
Basierend auf Ihren Organisationsanforderungen erarbeiten wir Maßnahmen zur Eigenverantwortung und Selbstmanagement im homeoffice,  implementieren eine effektive Tagesstruktur und 
Online Meetingkultur. Erprobte Methoden zur Steigerung des Zugehörigkeitsgefühls und des sozialen Austausches helfen gegen Burnout in Ihrem virtuellen Team und werden das Engagement und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter*innen maximieren.