Women in Leadership

Diversity ist schon lange kein nice-to-have mehr, sondern ein veritabler wirtschaftlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen. 

Als weibliche Führungskraft in der IT Branche habe ich mich schon früh in meiner Karriere mit dem Thema Gender Diversity&Inclusion auseinandergesetzt. Und damit, wie man ein Arbeitsumfeld schafft, in dem Jede und Jeder ihre/seine Unterschiede und Talente am besten einbringen kann.

Ich helfe Ihnen dabei, das Bewusstsein Ihrer Organisation für genderspezifische Herausforderungen in der Arbeitswelt zu erhöhen. Ich zeige Ihnen Methoden, wie Sie Ihre weiblichen Talente stärken und fördern können und welche Strategien im Umgang mit  Gender Bias funktionieren.